Jumayev Shavkat Xasanovich

Обязанности и направления деятельности

1. Общие обязанности

Профсоюз Института почвоведения и агрохимических исследований (первичный профсоюзный комитет) — независимый представительный орган, защищающий трудовые и социально-экономические права учёных, научных сотрудников, лаборантов и технического персонала, занятого в лабораторных и полевых исследованиях.

Профсоюз действует на основании Закона Республики Узбекистан «О профессиональных союзах» и Устава профсоюза работников агропромышленного комплекса.

С учётом специфики научно-исследовательского учреждения основными задачами профсоюза института являются:

2. Основные задачи

1. Защита трудовых прав и прав на научную деятельность

• заключение коллективного договора и контроль за его исполнением: заключение с руководством института (работодателем) коллективного договора, отражающего интересы сотрудников, и контроль выполнения обязательств.

соблюдение трудового законодательства: обеспечение законности при приёме на работу, переводе на другую должность и расторжении трудового договора.

дисциплинарная и материальная защита: предотвращение необоснованных увольнений, дисциплинарных взысканий и необоснованного лишения научных надбавок и премий.

обеспечение охраны труда при научных и полевых исследованиях

2. Контроль условий безопасности:

Контроль соблюдения правил охраны труда и техники безопасности при работе в агрохимических и токсикологических лабораториях (с химическими реактивами, кислотами и тяжёлыми металлами) и во время полевых экспедиций.

Спецодежда и средства защиты: контроль обеспечения сотрудников, работающих в лабораториях и в поле, бесплатной спецодеждой, обувью, средствами индивидуальной защиты и компенсациями за вредные условия труда (например, молоком или лечебно-профилактическим питанием).

3. Социальная и материальная поддержка

Материальная помощь: выделение материальной помощи тяжело заболевшим, понёсшим утрату в семье или нуждающимся в социальной защите научным сотрудникам и пенсионерам.

Поощрение: награждение юбиляров, а также учёных и сотрудников с многолетней плодотворной научной деятельностью памятными подарками и денежными премиями за счёт профсоюза.

Лечение и отдых: выделение сотрудникам и членам их семей льготных путёвок в санатории, здравницы и детские оздоровительные лагеря.

4. Культурно-просветительские и спортивные мероприятия

Поездки и экскурсии: организация поездок для сотрудников и их семей в исторические города Узбекистана (Самарканд, Бухара, Хива и др.) и к достопримечательностям.

Спорт и оздоровление: организация спортивных соревнований среди сотрудников (шахматы, футбол, настольный теннис и др.) и «Спартакиад».

Праздничные мероприятия: проведение культурных мероприятий и поздравлений к праздникам «Навруз», «День независимости», «День работников сельского хозяйства».

5. Поддержка молодых учёных и докторантов

Адаптация и условия: контроль создания необходимых условий для работы и исследований молодым исследователям и докторантам, пришедшим в институт.

Поощрение инициатив: моральная и материальная поддержка научно-инновационных инициатив молодых учёных и специалистов, их активного участия в конференциях и семинарах.