Institut yangiliklari

Тупроқшунослик ва агрокимёвий тадқиқотлар институтининг бир гуруҳ малакали мутахассис ва олимлари Институтнинг Хоразм вилоятидаги минтақавий бўлинмаси билан ҳамжиҳатликда Навоий вилоятида “Навоий вилояти суғориладиган ерларининг шўрланган тупроқларини харитага тушириш” тадқиқот ишлари амалга оширилмоқда.

Ушбу тадқиқот ишлари Институт олимлари томонидан Ўзбекистон Республикаси Вазирлар Маҳкамасининг 2021 йил 3 июндаги “Атроф-муҳитнинг ифлосланиш даражасини баҳолаш тизимини янада такомиллаштириш тўғрисида”ги Қарорнинг 7 банди ва ушбу Қарор билан тасдиқланган “2021-2025 йилларда Ўзбекистон Республикасида атроф табиий муҳит мониторинги ДАСТУРИ”нинг VII-30 бандида белгиланган вазифаларни бажаришга қаратилган.

Олимларимиз томонидан ушбу тадбир Навоий вилоятида мавжуд жами 100 минг гектар қишлоқ хўжалиги ер майдонларида бажариш ишлари мақсад қилинган. Бунда умум қабул қилинган методикаларга асосан ўртача ҳар 18 гектар майдондан 1 та кесма қазилади. Жами ер майдонининг 10% идан 2 метрлик, 90% дан 1 метрлик тупроқ кесмалар қазилади. Шунингдек улардан тупроқ намуналари олиниб, туманлардан келтирилган тупроқ намуналари лаборатория анализларидан ўтказилади; камерал ишлари (дала ва лаборатория хужжат, маълумотларига асосан массивлариинг 1:10000 миқёсдаги тупроқ шўрланиши картограммаларини тузиш ва уларни чизиш ишлари) олинган натижалар асосида туманлар учун тушунтириш ва мутахассис хулоса хатлари ёзиб берилади.

Эслатиб ўтамиз: Қишлоқ хўжалиги вазирлиги ҳузуридаги Тупроқшунослик ва агрокимёвий тадқиқотлар институти Хоразм минтақавий бўлинмаси Президентимиз томонидан 2022 йил 10 июнида қабул қилинган 277-сонли «Ерлар деградациясига қарши курашишнинг самарали тизимини яратиш чора-тадбирлари тўғрисида»ги қарорига мувофиқ ташкил этилган.

IUSS diversity, equity, and inclusive policy

The International Union of Soil Sciences and the National Soil Science Societies that comprise it needs to ensure an inclusive and equitable environment for all, and in all its actions and activities to assure equity, equality, and diversity by offering the same opportunities for all.

To accomplish it, IUSS needs to develop, implement, and monitor a policy that guarantees as a fundamental part of that equity, diversity, and inclusion a policy the rejection of all practices which lead to the encouragement and reinforcement of discriminatory behaviors.

For IUSS as an inclusive organization it is self-evident that:

• Every person belonging to the International Union of Soil Sciences must treat others, with respect and consideration, always keeping professional behavior both in oral and written communication.

• The IUSS guarantees within itself and for all its members: mutual trust, respect, and integrity in an environment free of all kinds of harassment and open to diversity, equity, and inclusion. To achieve this, it must be taken for granted to provide its members with an environment that encourages the free expression and exchange of all scientific ideas, proposals, and opinions.

• The International Union of Soil Sciences as a scientific society offers equal opportunities and fair treatment for all members, regardless of gender, age, race, nationality, economic status, language, religion, disability, discipline, ethnicity, or migratory status, through:

           1.-  Offering all its members equal opportunities to reach recognition and leadership roles.

2.- IUSS needs to work to encourage and systematize the exchange of information concerning actions in favor of diversity, equity, and inclusion (DEI) in the soil sciences societies comprising it.

3.- IUSS will review and monitor gender equity and geographical inclusion in leadership positions, invited speakers, event organizers and IUSS publications.

4.- According to its Statutes and Bye-Laws, IUSS will ensure that within its Divisions and Commissions, there is a geographical distribution and gender equity.

5.- IUSS will take special care that the proposals to integrate its IUSS Standing Committees comply not only with a geographical distribution including participants from all continents but also that they maintain gender equity.

6.-  IUSS will offer for its congresses the same number of scholarships and travel grants for male scientists as for female scientists.

7.- IUSS will support the inclusion of early career scientists and from middle to low-income countries in the society’s activities.

Approved by the IUSS Council in Glasgow, Scotland, on August 4^th, 2022

DIQQAT E’LON!

QISHLOQ XO‘JALIGI VAZIRLIGI HUZURIDAGI

TUPROQSHUNOSLIK VA AGROKIMYOVIY TADQIQOTLAR INSTITUTI

Doktorantura (DSc) va tayanch Doktorantura (PhD) institutiga 2023 yil uchun quyidagi ixtisosliklar boʻyicha

tanlov eʼlon qiladi:

Doktoranturaga (DSc):
03.00.13 - “Tuproqshunoslik” - 2 ta oʻrin

Tayanch doktoranturaga (PhD):
03.00.13 - “Tuproqshunoslik” - 3 ta oʻrin
06.01.04 - “Agrokimyo” - 2 ta oʻrin
06.01.03 - “Agrotuproqshunoslik va agrofizika” - 1 ta oʻrin

Maqsadli tayanch doktoranturaga:
06.01.03 - “Agrotuproqshunoslik va agrofizika” - 1 ta oʻrin

Tanlov muddati 2022 yil 15 oktyabrgacha davom etadi.

Qabul Oʻzbekiston Respublikasi Vazirlar Mahkamasining 2017 yil 22 maydagi 304-son Qarorining 2-ilovasi “Oliy oʻquv yurtidan keyingi taʼlim toʻgʻrisida Nizom” asosida amalga oshiriladi.

Talabgorlar xujjatlarni Oʻzbekiston Respublikasi Innovatsion rivojlanish vazirligining http://phd.mininnovation.uz sayti orqali roʻyxatdan oʻtkaziladi.

Manzil: Toshkent viloyati Qibray tumani “Botanika” mahallasi OʻzPITI koʻchasi

Telefonlar: (93) 524-07-85, (94) 656 23 93.